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打造一个多元文化相融合，尊重员工不同宗教、文化背景，员工相互学习，团结协作的国际化企业。
新加坡建筑业人力资源紧缺，公司雇员来自多个国家，多个种族，建立一个多元化的企业文化对中建南洋公司尤为重要。
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属地化率超过90%，人才储备丰富。
目前在各层级1400多名员工中，包括新加坡、中国、马来西亚、菲律宾、缅甸、印度、孟加拉等国籍员工，其中新加坡籍员工人数占到40%多。更多的本地员工就任资深的管理岗位。
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从选人、用人、提拔、晋升等，采用“为才适用”“为贤适用”的原则，不以国籍、种族、宗教信仰等影响评价标准。
公司员工能够尊重彼此文化差异，求同存异，团结协作。在工作生活中，也能够尊重不同的文化背景，比如伊斯兰教的斋月、印度籍员工饮食习惯等。在公司和项目举办的团队建设活动中，也会考虑到不同国籍、宗教员工的饮食和文化习俗，让大家加强比较了解，互相尊重。
